Candidature

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé à la Garenne-Colombes, l'Hôpital privé La Montagne Lambert propose une offre de soins polyvalente et complète aux portes de Paris. Elle accueille chaque année près de 18 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. L'Hôpital privé La Montagne Lambert est notamment reconnu pour son Centre Mains et son SOS Soins Urgents.
L'Hôpital privé La Montagne Lambert dispose d'une capacité d'accueil de 45 lits de chirurgie et de médecine et 47 places d’ambulatoire et 28 postes de dialyse.
L'établissement dispose des spécialités médicales suivantes, Anesthésie, Cardiologie, Gastro-entérologie, Néphrologie – Dialyse, Oncologie, Angiologie, Neurologie, Dermatologie, Médecine du sport, ainsi que d'un SOS Soins Urgents, d'un Centre Mains, d'un centre de lutte contre la douleur (PONOS).

MISSION

Nous recherchons activement un chargé de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe RH au sein du pôle Ile de France Nord Ouest.
Ce poste en CDI temps plein est basé à la GARENNE-COLOMBES et à pourvoir dès que possible !

Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources humaines de la clinique, et travaillerez en étroite collaboration avec les autres responsables RH des cliniques du pôle (Clinique de la défense, Clinique du plateau de Bezons, Clinique des Martinets).
Vous serez en charge du recrutement du personnel de nos établissements, du sourcing à l’intégration (soignants, non-soignants, et encadrement) !

Vous réaliserez l’analyse du besoin avec les opérationnels. Vous rédigerez et diffuserez les annonces et identifierez des profils sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…)

Vous organiserez et effectuerez les entretiens en liant avec les managers des différents services et vous occuperez des retours auprès des candidats.

Vous pourrez être amené(e) à mettre à profit votre expertise pour accompagner les Directeurs de Cliniques dans leurs recherches de médecins/chirurgiens libéraux.

Dans le cadre de nos réflexions et actions pour développer de notre marque employeur, vous serez également amené(e) à participer à des projets RH en lien avec le Directeur RH du pôle.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement master 2, à minima Bachelor ou DUT, vous justifiez d’une première expérience en recrutement (en cabinet ou au sein d’un service RH).
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information RH et une capacité à recenser et analyser les besoins en personnel.

Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs afin d'être promoteur de vos idées et positions.

Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, forums, événements…

Le processus de recrutement sera court, avec maximum 2 entretiens, avec la Responsable Ressources Humaines de la clinique et le DRH de pôle.

Avantages sociaux :
- Participation frais transport en commun à hauteur de 60% ou frais kilométriques dans une limite de 75€/mois
- Accord d’intéressement

Accès clinique :
- Parking gratuit pour tous les salariés
- Proche Gare Ligne L et Tram T2 (5mins à pied)