Candidature

CONTEXTE

La clinique de la Sauvegarde est un établissement de référence de l’Ouest Lyonnais. La structure dispose de 235 lits et places, d’un service d’urgences et d’un plateau technique moderne et innovant.
Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, l’établissement est reconnu pour ses nombreuses filières spécialisées (cardio-vasculaire, chirurgie orthopédique spécialisée dans la pathologie de l’arthrose et des sports, chirurgie digestive et endocrinienne, neurochirurgie, oncologie). La clinique est également labellisée Centre Spécialisé de l’Obésité (CSO).

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.
Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !

La Clinique de la Sauvegarde recherche un / une :
Aide soignant (H/F) en Réanimation/Sipo (H/F)
CDD à pourvoir dès que possible
Temps plein de jour

MISSION

Vous serez sous la responsabilité de la cadre du service de Réanimation/Soins Continus et vous aurez pour missions :

- Assurer le bon déroulement du séjour du patient en collaborant de façon étroite avec l’IDE,

- Aider à l’exécution des soins d’hygiène et de confort de l’enfant et de l’adulte,

- Collaborer aux soins curatifs relevant de ses compétences ( prise de température, repas…),

- Participer à la prise en charge psychologique du patient et de son entourage.

Profil

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire du diplôme d'Aide Soignant,
Expérience souhaitée au sein d'un établissement hospitalier.

Esprit d’équipe, secret médical, adaptabilité, bienveillance sont vos atouts !


Package de rémunération :

Salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec reprise d’ancienneté, auquel s’ajoute :
• Prime de service et prime de fonction
• 13e mois (avec la possibilité de le mensualiser)
• Prime de présence ET Bonus présence
• Prime de vacances
• RTT et sujétion jours fériés

Autres avantages:
• Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65%
• Participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement TCL)
• Parking sur place avec prise en charge à 100% par l'employeur
• Places en crèche
• Self entreprise sur site

+ Avantages liés au CSE