Candidature

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

Au sein de Ramsay Santé, le Pôle Marseille compte 8 établissements de soins et intervient sur des domaines de prise en charge variés comme la médecine, la chirurgie, l'imagerie traditionnelle et nucléaire, la radiothérapie ou encore les soins médicaux de rééducation.

Dans le cadre d'un remplacement d'un départ pour congés maternité, l'équipe RH du Pôle Marseille recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines afin de l'accompagner pour les 8 mois à venir.

MISSION

Poste essentiel au sein de l'équipe RH, l'assistant(e) RH assure des missions diversifiées comme l'appui à la paye, la gestion administrative du personnel ou encore l'accompagnement de l'équipe sur des sujets divers comme le suivi des KPI ou la gestion des relations sociales. L'assistant(e) RH assure également l'interface entre les établissements du Pôle Marseille et la plateforme centralisée du groupe Ramsay Santé. Le poste est place sous la responsabilité du DRH de Pôle. L'assistant(e) RH travaille également en direct avec le management des établissements.

Les principales missions sont les suivantes :

- Saisie de certaines variables RH sur les plannings et contrôle des pointages mensuels (logiciels CEGI et Hublo)
- Gestion des processus de préparation de la paye (lots de paye mensuel et vacataire)
- Gestion de l'administration du personnel & divers RH
- Assister les salariés dans leurs demandes et démarches (attestations, adhésion mutuelle...)
- Assister les directeurs d’établissements dans la gestion administrative en appui des RRH (courriers RH, procédures...)
- Tenue des KPI RH mensuels (ETP notamment)
- Appui administratif des démarches de prévention déployées sur le Pôle Marseille

Profil

Issu d’un Bac +2/+3 en Ressources Humaines/Administration du Personnel
Aisance relationnelle
Capacité d’adaptation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …)
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
La connaissance des logiciels CEGI et Hublo serait un plus

Poste à pourvoir immédiatement.